Pesquisa mostra profissões em alta para 2019

Quais serão as profissões que devem estar em alta no próximo ano? Levantamento da consultoria de recrutamento e seleção Robert Half mostra as principais tendências e revela que os salários chegam a R$ 26 mil. Em seu Guia Salarial 2019, a empresa mapeou os cargos e salários para nível de média e alta gerência. Algumas das profissões em destaque são analista de marketing, gerente de TI e gerente de RH.

“Os últimos dois anos foram recessivos e as empresas no geral pararam de investir, o que causou desemprego e estagnação nas faixas salariais. Em 2019, a tendência é que as empresas comecem a desengavetar seus projetos e, com isso, busquem profissionais altamente qualificados“, afirma Maria Sartori, gerente sênior de recrutamento da consultoria.

Veja abaixo os cargos que devem estar em alta em 2019, segundo a Robert Half. Os valores variam conforme o porte da empresa.

Recursos Humanos

– Cargo em alta: gerente de RH generalista
– Habilidades: foco no negócio, comprometimento, papel estratégico e conhecedor de tecnologias.
– Faixa salarial: de R$ 11,5 mil a R$ 26 mil.

Maria Sartori, da Robert Half, disse que as empresas estão focadas na formação de líderes e na criação e desenvolvimento de equipes mais capacitadas. Para isso devem voltar a atenção para as áreas de recrutamento e treinamento.

Finanças e Contabilidade (Ciências Contábeis, Gestão Financeira e Administração)

– Cargos em alta: analista contábil/fiscal sênior e gerente contábil/fiscal
– Habilidades: visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de influenciar e inglês e espanhol fluentes
– Faixa salarial: de R$ 6.000 a R$ 10 mil (analista contábil/fiscal sênior) e de R$ 10,5 mil a R$ 26 mil (gerente contábil/fiscal)

Segundo a pesquisa, as empresas devem pensar menos em corte de custos e dar mais relevância para áreas que geram valor aos negócios.

Tecnologia (Sistemas de Informação)

– Cargo em alta: gerente de TI generalista
– Habilidades: visão estratégica, boa comunicação e inglês fluente
– Faixa salarial: de R$ 14 mil a R$ 25 mil

A pesquisa diz: “Para posições gerenciais, as empresas buscam profissionais com perfil de liderança, mas que apresentem o conhecimento técnico necessário para atuar mais próximo da operação. Os times têm se tornado muito ágeis, o que exige um líder que trabalhe junto de sua equipe para direcioná-la. Nesse novo cenário, os gestores que apenas delegam perdem a vez para aqueles com um perfil mão na massa”.

Seguros (Administração, Marketing, Logística)

– Cargo em alta: gerente comercial
– Habilidades: perfil inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês fluente
– Faixa salarial: de R$ 9.500 a R$ 19,5 mil

De acordo com a pesquisa, a inovação no mercado de seguros, com as chamadas “insurtechs” (startups especializadas em seguros), ajuda na atração de mais consumidores e incentiva o crescimento do setor, com a abertura de novas empresas e postos de trabalho na área.

Mercado Financeiro (Gestão Financeira, Administração, Ciências Contábeis)

– Cargo em alta: analista de compliance (normas da empresa)
– Habilidades: perfil inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês fluente
– Faixa salarial: de R$ 6.600 a R$ 15,5 mil

A pesquisa observa duas tendências: o avanço das fintechs e o esforço dos grandes bancos em criar canais de relacionamento digital com os clientes. Mostra que essas mudanças envolvem também processos internos, princípios e estruturas organizacionais. As áreas de crédito, comercial e regulatória voltam a se destacar em 2019.

Vendas e Marketing (Marketing, Administração e Publicidade e Propaganda)

– Cargo em alta: analista de marketing/comunicação
– Habilidades: “hunter”, conhecimento em tecnologias, perfil analítico e foco em resultados
– Faixa salarial: de R$ 3.600 a R$ 7.500

A área de marketing volta a ser reconhecida como estratégica, e a área de vendas está cada vez mais focada em resultados e novos clientes. “Dentro da área de vendas, há dois perfis: o ‘hunter’, que caça novas oportunidades, e o ‘farmer’, que cuida dos clientes já conquistados. Hoje, o que o mercado mais busca é o ‘hunter'”, declarou Maria, da Robert Half.

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